Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges in einem breiten Spektrum von Bereichen von Leistung am Arbeitsplatz und psychische Gesundheit, Sport, Wirtschaft und Kampf
Die Selbstüberschätzung Effekt ist ein gut etabliertes Bias, in denen jemand das subjektive Vertrauen in ihren Urteilen ist sicher größer als ihre objektive Richtigkeit, vor allem wenn das Vertrauen relativ hoch ist. Zum Beispiel, in einigen Tests, bewerten Menschen ihre Antworten wie "99% sicher", aber falsch sind 40% der Zeit.
Selbstüberschätzung kann eine gute Sache sein, vielleicht durch die Steigerung Ehrgeiz, zu lösen, und andere Merkmale, die Schaffung sich selbst erfüllenden Prophezeiungen.
Aber positive Selbsttäuschung kann auch zu einer Fehlbeurteilung, unrealistische Erwartungen, und gefährliche Entscheidungen führen, so dass es ein Rätsel, warum Selbstüberschätzung bleibt ein zentrales Merkmal des Menschen trotz Tausenden von Jahren der natürlichen Selektion, die typischerweise Unkraut aus schädlichen Eigenschaften über Generationen hinweg.
Männer neigen dazu, mehr falschem Optimismus als Frauen, eine Eigenschaft, die in ihren beiden traditionellen evolutionären Rollen helfen können, zeigen: Kampf gegen Rivalen und umwerben Frauen. In beiden Fällen sind Männer zum Teil durch ihren Grad an Selbstvertrauen ausgewertet,
Einige Forscher haben behauptet, dass die Leute denken guten Dinge sind wahrscheinlicher, mit ihnen passieren als anderen, während die schlechten Ereignisse waren weniger wahrscheinlich, dass mit ihnen geschehen als für andere.
Streiks, Klagen, und Kriege könnten von overplacement entstehen. Wenn Kläger und Beklagte waren anfällig zu glauben, dass sie mehr verdient, fair und gerecht, und als ihre rechtliche Gegner waren, konnte das Konto für die Persistenz von ineffizienten anhaltende Rechtsstreitigkeiten helfen
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